We hadden zelfs een reserve lijst aangelegd met interessante vrouwen zodat we moeiteloos andere vrouwen konden noemen als de eindredacteur onze eerste keuze afwees. Interessante vrouwen genoeg.
Lees complete artikel
"Kennelijk is er weinig veranderd sinds ik niet meer voor televisie werk. Onlangs legde het onderzoek van vrouwenindemedia.nl de vinger nog eens op de zere plek: vrouwen maken voor slechts tweeëntwintig procent deel uit van het nieuws. Eenmaal in het nieuws wordt het vrouwenbeeld te eenzijdig belicht. Het is ofwel een 'traditionele muts' ofwel een 'echte topvrouw', terwijl de meerderheid van de vrouwen hier buiten valt. Bovendien geven mannen èn vrouwen aan behoefte aan meer diversiteit in de media te hebben."
Als je alleen naar de sporters kijkt is de verdeling volgens mij keurig 50/50. Geen issue in deze lijkt me dus.
Wat andere onderwerpen betreft speelt er dus duidelijk wat anders.
Of het ligt idd aan die oppervlakkige, mannelijk eindredacteuren die maar niet serieus met vrouwelijke
Of het ligt aan het feit dat de verhouding van arbeidsparticipatie in de top nog altijd in het nadeel van de vrouwen is, waardoor het moeilijker is lastige kandidaten te vinden. Je moet dan wel na wat minder subjectieve criteria grijpen om je gastentafel vol te krijgen.
Het volgende wat je dan moet afvragen is hoe het komt dat er zo weinig vrouwen doorstromen naar topfuncties. Heeft dat echt alleen met dat glazen plafond te maken? Vriendjespolitiek? Old boys network?
Of komt het ook omdat het aanbod van vrouwen op de arbeidsmarkt kleiner is en er zodoende minder aanwas aanwezig is, wat in aanmerking komt voor promotie.
Wat ik me bijvoorbeeld wel eens afvraag is of er een verschil zit in de lengte van de gemiddelde werkweek van mannen en vrouwen.
Voor mijn part word dat per sector onderzocht en op een rijtje gezet.
Komen vrouwen minder snel aan de slag, of kiezen ze er zelf voor om eerder parttime te gaan werken.
Verder sluit ik me aan bij Paul van Rossem. Daarbij wil ik toevoegen dat ditzelfde geldt voor hoogopgeleidde technische beroepen. ik hoor feministen ook nooit over het gebrek aan vrouwen in die sectoren. Dit terwijl er uberhaupt veel te weinig mensen afstuderen in de technische sector.
Te oninteressant, te zwaar, te abstract... of te min?
Blijkbaar wordt het pas een discussie als het over leidinggevende functies gaat. Jammer dat die discussie dan te vaak over de symbolische uitstraling gaat terwijl het juist in die functies om kwaliteit zou moeten gaan.
Ik vind het altijd eigenaardig hoe vrouwen zeggen dat ze overal gelijk vertegenwoordigd willen zijn maar het nooit een probleem vinden als ze oververtegenwoordig zijn. Elke partij links van het midden kent een fractievoorzitster en een partijvoorzitster. Niet dat ik daar enige bezwaar tegen heb, maar het zij bij dezen opgemerkt.
Als ik echter naar de milieustraat van onze stad ga, dan zie ik allerlei mensen die daar werken, merendeels aanwijzingen aan bezoekers gevend en hun identiteitspapieren controlerend. Een enkele keer ook wel eens een bezem hanterend. Daar is niet een enkele vrouw bij. Maar gek genoeg hoor ik nooit van vrouwen daar ook minstens de helft van de banen zouden willen bezetten. En zo kan ik nog wel enkele beroepen opnoemen....