Profiel van Hendrina G Word fan

Hendrina G

Hendrina G

Medewerker Human Resources bij internationaal koeriersbedrijf.

Ik ben fan van

Ik ben nog van niemand fan.

Mijn laatste reacties

  • wo 05 mei 2010 09:04, bij Man verstoort Nationale Dodenherdenking

    Hendrina

    Moeten we gewoon niet eens ophouden met het zeuren over veiligheid en beveiliging? Het brengt sommige (gestoorde) mensen alleen maar op ideeën. De media, met vaak een te hoog SBS6 gehalte,
    - puur sensatie- speelt hierbij en cruciale rol. Een beetje terughoudenheid zou geen kwaad kunnen.

  • di 20 april 2010 19:19, bij Joop presenteert film: The Shock Doctrine

    Hendrina

    Leuk initiatief! Helaas is het tijdstip te christelijk voor ons uit noord-Nederland. Gemiste kans voor Joop/Vara.
    We zijn zeer geinteresseerd in het thema. We hebben destijds de documentaire met Noamie Klein gezien en vervolgens het boek aangeschaft. Het mag voor zich spreken dat we graag de film willen zien. Verder zoeken op het internet levert op dat ook in bioscopen in Noord-Nederland de film niet wordt vertoond.
    Het filmhuis in Leeuwarden was destijds een uitstekende locatie voor "De Onrendabelen". Ideetje?

  • ma 12 april 2010 09:58, bij 'Baas mag zich best bemoeien met leefstijl werknemer'

    Hendrina

    Inderdaad! Maar herkenbaar helaas. Onder die 75% zijn waarschijnlijk en groot aantal afdelingschefjes en putbaasjes die pretenderen de big boss te zijn. Niet te vergeten de jonge ambitieuze werknemers die allemaal hopen ooit eens manager maar liefst CEO te worden. Voorlopig zijn ze nog je collega en daar moet je het dan maar van hebben.

  • vr 09 april 2010 12:28, bij SGP mag vrouwen niet weren van kieslijst

    Hendrina

    Gelukkig! Ik had me ook geen andere uitspraak kunnen voorstellen. Te gek voor woorden dat een dergelijke opvatting anno 2010 nog gebezigd wordt. Maar het stelt mij wel voor de vraag waarom je als vrouw in uberhaubt op de kieslijst van een partij zou willen staan die jou niet als gelijkewaardige ziet.
    Na deze uitspraak rest de partij slechts één ding: zichzelf opheffen!!!

  • za 20 maart 2010 12:58, bij 'Wilders is grootste onderdrukker van islamitische vrouw'

    Hendrina

    Wilders heeft helemaal geen belang bij integratie van onze medelanders. Het gaat hem vooral om Geert Wilders. Om hemzelf dus. Waarschijnlijk is hij op het idee gebracht door wat de waanideeën van Pim Fortuin de man aan status hebben opgeleverd en welke helaas door zijn overlijden aan hem is blijven hangen. Ik ben ervan overtuigd dat zijn status wanneer hij was blijven leven als sneeuw voor de zon was verdwenen. De zogenaamde macht van Pim Fortuin smaakt Wilders ook en hij doet het kunstje na. Net als zijn grote voorbeeld vindt hij in onze medeburgers met een andere achtergrond een slachtoffer en een grote massa ontevreden burgers laat zich opnieuw voeden met de walgelijke racistische opvattingen . Ik woon in een nieuwbouwwijk in het Noordoosten van het land waar absoluut geen sprake is van door allochtonen veroorzaakte overlast, onveiligheid en meer van dat soort prietpraat. Toch hoor ik om mij heen kreten die je uit de mond van Geert Wilders kunt optekenen. Hoe kan dat? Waar halen ze het in vredesnaam vandaan?Waar hebben ze het over?
    Is het geen bekend fenomeen om de aandacht om anderen te vestigen om je eigen miezerige bestaan te maskeren? Ik zie in Geert Wilders niets anders dan een mannetje met een enorm minderwaardigheidscomplex. Maar dat is zijn probleem, laat het niet het onze worden. Kunnen we die man niet gewoon negeren?

  • di 26 januari 2010 08:44, bij Bos wil 'brede greppel' tegen Bokito-kapitalisme

    Hendrina

    Gelukkig, er gloort weer hoop aan de horizon. Nu nog even vertalen in beleid!

  • do 21 januari 2010 21:39, bij Actie voor Haïti van start

    Hendrina

    Natuurlijk moet er veel extra geld naar Haiti, daar twijfel ik geen moment aan. Maar ik krijg er een beetje vieze smaak van in mijn mond wanneer ik de hele dag op de radio naam en toenaam( vaak bedrijfsnaam) voorbij hoor komen als gulle gever. Even kwam de gedachte bij me op dat een commercieel spotje waarbij de bedrijfsnaam zo vaak genoemd op diverse zenders onbetaalbaar geweest zou zijn. Doneren is dan veel voordeliger, maar dat is veel heel slecht gedacht. Dat zal toch niet waar zijn, toch?
    Om te voorkomen dat ik al te cynisch zou worden, heb ik de radio maar uit gedaan.
    Je kunt ook gewoon anoniem doneren!

  • zo 17 januari 2010 18:11, bij 'Het is een moeilijke week geweest'

    Hendrina

    Ook ik heb genoten van Wouter Bos in Buitenhof en eigenlijk doe ik dat altijd wanneer ik Wouter Bos hoor spreken en hem dingen uit hoor leggen, maar waarom twijfel ik dan zo over de PvdA? Ik ben als oud Pvda-lid echt compleet in verwarring en weet werkelijk niet wat ik met de komende verkiezingen aan moet. Met verkiezingen bedoel ik dan de Tweede Kamer. Als ik sommige kamerleden hoor waaronder Mei-li Vos, verlies ik echt alle vertrouwen. Helaas gebeurt dit te vaak en ik ben bang dat Wouter Bos dat niet kan compenseren. Hoezeer mij dat ook spijt. V.w.b. de Gemeenteraad ben ik er helaas uit. Voor het eerst in mijn leven ga ik niet stemmen. De PvdA bakt er in mijn woonplaats geen hout van en een alternatief is er niet.

  • wo 23 december 2009 14:42, bij Leden keren zich tegen FNV-leider Jongerius

    Hendrina

    Bravo Agnes!

    Agnes Jongerius heeft natuurlijk gewoon gelijk wanneer zij stelt dat we ons neer moeten leggen bij een democratisch genomen besluit. Dit is een gegeven. Ook ik ben lid van FNV-bondgenoten en net als Agnes afkomstig uit de vervoerstak van de bond. Behalve een democratisch gegeven vind ik het ook van realiteitszin en dus van goed leiderschap getuigen om je bij het AOW-(kabinets)besluit neer te leggen. Hoe frustrerend ik dit ook vind. Ik kan me voorstellen dat Agnes Jongerius met pijn in het hart tot haar standpunt is gekomen. Veel beter is het om onze krachten te bundelen en onze energie te steken in het formuleren en realiseren van goede voorwaarden (zware beroepen, 40 jaar werken, enz.) dan aan een dood paard te blijven trekken.
    Dat de AOW-kwestie een dood paard is, heb ik ervaren toen ik met een handjevol mensen stond te demonstreren tegen verhoging van de pensioensgerechtigde leeftijd. Waar was iedereen?
    We zullen moeten aanvaarden dat er politiek en maatschappelijk onvoldoende verzet is om het tij te keren, helaas.

  • zo 29 november 2009 16:35, bij De Onrendabelen

    Hendrina

    Hoe nu verder?
    Gisteren in het filmhuis in Leeuwarden 'De Onrendabelen' gezien en de film laat me niet los.
    Niet zo zeer omdat de film mij de ogen geopend heeft, want die waren al geopend. Ik ken de mensen waar het in de film omgaat. Binnen mijn eigen nabije familie zijn er die jaren geleden de pech hebben gehad om buiten het arbeidsproces te vallen en als gevolg daarvan langdurig op het sociale minimum hebben moeten leven. De gevolgen als armoede zowel direct als indirect door het ontbreken van pensioenopbouw en een slechte gezondheid achtervolgen hen nog steeds. Het ergste is misschien wel het negatieve zelfbeeld wat het hen heeft opgeleverd. Zelfs de betaalde baan die er op een gegeven moment kwam heeft al deze gevolgen niet weg kunnen nemen. Het treurige van dit alles is dat dit vaak generaties lang doorgaat.
    Ik herken het helaas ook vanuit mijn werk. Jaren geleden heb ik vanuit idealistische motieven voor het personeelswerk gekozen. Ik was en ben van mening dat 'werken en het hebben van werk' zo een cruciale rol in iemands leven speelt, dat ik een rol wilde spelen in het creëren en behouden van een goede werkomgeving en arbeidsvoorwaarden. Helaas is het personeelswerk geëvolueerd in Human Resources en zijn we de werkende mens gaan zien als een menselijke bron die geld kan opleveren. Human Recources/personeelszaken is m.i. verworden tot slechts een managementstool om mensen (beter) te laten presteren. Zolang medewerkers hun investering opleveren en dus rendabel zijn, is er geen enkel probleem en kan het niet op. Elke behaalde target wordt ruim beloond met een bonus. Hoe riant deze bonus is, hangt overigens af van hoe hoog je in de hiërarchie van een organisatie staat. Hoe hoger in hiërarchie, hoe hoger is de bonus. Het principe van prestatiebeloning is hetzelfde. Medewerkers worden opgejaagd om steeds maar meer en beter te presteren.
    Anders wordt het wanneer we niet meer mee kunnen in de strijd en ziek worden. En echt dat kan ons zo maar allemaal overkomen!
    Dit in combinatie met het afbreken van onze verzorgingstaat door de politiek (ziektewet, WAO, AOW enz. )en de gevolgen zijn niet te overzien.
    Ik zie te veel om mij heen hoe zieke en oudere medewerkers opgejaagd en gemanipuleerd worden om uiteindelijk terecht te komen in een ontslagprocedure. Hetzij in een individuele ontslagzaak hetzij een door middel van collectief ontslag. Ook de recente economische crisis is door veel organisaties aangegrepen om van menselijke ballast af te komen.
    Helaas zit ik niet in een positie waarin hier ik enige verandering kan aanbrengen. Mijn kritische opstelling wordt waarschijnlijk als negatief ervaren in een omgeving die voornamelijk bestaat uit ambitieuze twintigers en dertigers die maar één doel voor ogen hebben, namelijk: hun eigen carrière Een begrip als solidariteit wordt als uitgesproken negatief ervaren. Alleen het eigen belang telt .
    Dit laatste klinkt niet alleen gefrustreerd, maar is het ook. Ik voel me machteloos, ik heb het gevoel dat het ons door de vingers glipt.
    Daarom heeft de film van Marcel van Dan mij op een vreemde manier optimistisch gestemd. Optimistisch omdat ik hoop dat met deze goed onderbouwde film hopelijk een beweging op gang komt die het tij kan keren.
    Rest mij één prangende vraag: hoe nu verder ?

opiniemakers

Populair

Scroll naar boven Scroll naar boven