Bio Bekijk alles van Roel Berghuis Word fan

Roel Berghuis

Roel Berghuis vakbondsbestuurder FNV Bondgenoten

02 juli 2010 Reageer (12) 618 x bekeken Economie RSS

FNV en CNV moeten fuseren

Vakbeweging moet lef en visie tonen

Weg met de afschuwelijke vrijblijvendheid, waar niemand de verantwoordelijkheid neemt voor het aanpakken van werkloosheid en arbeidsongeschiktheid.

De vakcentrale FNV regelt/coördineert zaken die boven de afzonderlijke 19 FNV bonden uitstijgen zoals het centraal overleg met de werkgevers. 19 FNV bonden met elk hun eigen kantoor, personeel, individuele dienstverlening, facilitaire dienst, bondsblad, bestuur, directie, administratie, vereniging en zo kan ik nog wel een tijdje doorgaan. Wat een kosten zullen hiermee gemoeid zijn dat uit de contributie van de leden betaald moeten worden.

Als vakbondsbestuurder van FNV Spoor heb ik te maken met een netwerk aan kaderleden. We hebben een website en een blad gericht op de spoorsector. We hebben 25 individuele belangenbehartigers direct zichtbaar op hun werkvloer. We leveren wekelijks informatie over het beleid van de bond. We gebruiken daarbij expertmeetings, actieonderzoek, campagnes en zetten meldlijnen op. Nu zullen wij niet uniek zijn maar ik zie in heel veel sectoren en bedrijven dat de FNV veel te ver weg is. Als leden een vakbondsbestuurder bellen dan moet je dat als kans zien en niet als last. De moderne FNV meer bij elkaar en meer op de werkvloer en schaf ‘het kantoor’ voor de vakbondsbestuurder af.

De laatste tijd heb ik ook wel aan collega CNV bestuurders gevraagd waar de “C” in hun naam eigenlijk nog voor staat? Ik krijg daar geen echt antwoord op. Ik denk namelijk dat er vrijwel geen verschillen meer zijn. En wat je dan ziet is dat, omdat de CNV nu eenmaal veel kleiner is dan de FNV, door profilering, via een gehaaide voorlichter bijvoorbeeld naar buiten brengt dat zij ‘de CAO’ hebben gesloten, maar het CNV heeft vrijwel niets meer te vertellen aan de meeste decentrale onderhandelingstafels. Bij een ongedeelde vakbeweging hoort de samenvoeging van CNV en FNV, maar daar ontbreekt in de leidingen van FNV en CNV het lef voor. Ik denk wel eens dat zij die stap niet durven te zetten uit eigen (pluche) belang. Dat geldt overigens ook voor de besturen van de 19 FNV bonden.

Dat er een ongedeelde vakbeweging moet komen heeft ook het gehele AOW/pensioen traject laten zien met al haar interne strubbelingen en gevechten tussen vakbonden. Mijn belangrijkste kritiek is dat de vakbeweging met een veel te smalle agenda naar de werkgevers zijn gegaan waardoor je uitsluitend op ‘65 blijft 65’  blijft zitten. Onze inzet had moeten zijn dat de lagere salarissen (wat ook vaak de zwaarste beroepen zijn) gewoon zonder korting met 65 jaar met AOW kunnen gaan. Onze inzet had moeten zijn om harde eisen te stellen aan werkgevers desnoods met quota dat jongeren en ouderen werklozen aan het werk geholpen moeten worden. Of beter; dat de sociale partners weer de zeggenschap krijgen over het arbeidsmarktbeleid.

Weg met de afschuwelijke vrijblijvendheid, waar niemand de verantwoordelijkheid neemt voor het aanpakken van werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. 

Nu woedt de crisis in alle hevigheid en de zoektocht naar oplossingen ontbreekt bij de vakbeweging volledig. De politiek gaat door met de WW te verkorten, het ontslagrecht te versoepelen en over een paar jaar zullen de pensioenen weer verder worden versoberd. Er moet een brede agenda komen met wat wij wel willen. Daar is echter een vernieuwd leiderschap in de vakbeweging voor nodig. Een leiding die lef heeft en bereid is over haar eigen schaduw heen te stappen.

Laatste Reacties (12) Reageer Reacties in wachtrij: 0

  • Bertil Franken, di 06 juli 2010 12:48 Reageer op Bertil

    Bertil

    Misschien is het wel tijd dat de FNV wat kleiner wordt. Hoewel er grote successen zijn behaald, bijvoorbeeld in het conflict met de schoonmaakbazen, zou een groot deel van de leden misschien wel beter vertegenwoordigd worden door een vakbond die gewoon op de werkvloer aanwezig is en niet in een ivoren toren. Zo wordt even in de politieke herfst van een kabinet een besluit genomen over de verhoging van de AOW leeftijd en worden onnodige ontslagen zoals nu bij Tnt gerechtvaardigd omdat het sociaal plan niet zo slecht is. Het is schandalig. Samenwerking tussen vakbonden is een prima iets, maar nog groter worden door fusies lijkt me een slecht idee.

  • Zeer Voornaam, ma 05 juli 2010 19:36 Reageer op Zeer

    Een vakbond doet vrij weinig voor het individu.
    Ze vertegenwoordige vooral groeps belangen. Echter zien Nederlanders zich steeds minders als iemand die tot een groep behoord.

    Tja, het is inderdaad vreemd dat een groep goedbetaalde medewerkers op kantoor die uit lidmaatschap betaald worden de 65 grens simpelweg los laten. Ik kan me totaal niet voorstellen wat het belang van uw leden is om 5 jaar langer door te werken dan in omringende Europeese landen. Something Fishy going on there.

  • Peter Paul van de Berg, zo 04 juli 2010 12:16 Reageer op Peter Paul

    Peter Paul

    Vakbonden moeten eens achter hun oren krabben waarom het aantal leden blijven dalen.... zouden ze misschien niet meer hun achterban vertegenwoordigen?

  • Henk Daalder, zo 04 juli 2010 19:07 in reactie op Peter Paul van de Berg Reageer op Henk

    Henk

    We hebben echter wel degelijk vakbonden nodig
    bedrijven melken hun personeel nog steeds graag uit.
    Al zijn er sectoren waar dat niet zo lijkt, ze doen het graag overal waar geld is te verdienen met het uitmelken van mensen.
    En Nederlanders zijn gewillig melkvee.

    Bonden zouden wel het lidmaatschaps held sterk moeten verlagen. Aangezien er toch bijna niet gestaakt wordt, dat doet melkvee niet, hoeft er ook niet gespaard te worden voorde stakingskas.
    Wel is er geld nodig om werknemers op te voeden in acties, en onderlinge samenwerking.

    Over het algemeen blijkt uit de lage organisatiegraad dat de meeste mensen te weinig vertrouwen in vakbonden, en daar moeten de vakbonden wat aan doen.

  • Ton evertsen, zo 04 juli 2010 20:02 in reactie op Henk Daalder Reageer op Ton

    Ton

    ah maar waarom is dan de grootste bond de ambtenarenbond?

  • Sto Lat, ma 05 juli 2010 00:31 in reactie op Ton evertsen Reageer op Sto

    Sto

    Ton, jij vroeg: "ah maar waarom is dan de grootste bond de ambtenarenbond?"

    Eh, misschien omdat we heel veel ambtenaren hebben in ons land?
    Die allemaal graag hun baan willen houden en hopen dat de vakbonden ze daarin steunen.

  • Piet de Geus, zo 04 juli 2010 02:56 Reageer op Piet

    Piet

    Gezien het almaar afnemende aantal leden ligt een fusie inderdaad voor de hand. Daarmee verwatert het karakter van de FNV weliswaar nog meer, maar sinds de NVV fuseerde met het NKV (een onderkruipersbond pur sang) is het toch al een homeopathische verdunning van een vakbond.

    Met lef en visie heeft het weinig te maken. Meer met het verzamelen van alle vakbondsleden om het bestaan van CAO-onderhandelingen getalsmatig nog een klein beetje te legitimeren want zo hoog is de organisatiegraad niet.

  • Henk Daalder, zo 04 juli 2010 00:47 Reageer op Henk

    Henk

    De vakbond moet zorgen voor nieuwe opleiding voor 40+ers
    Toevallig ook nog eens de meeste leden.
    Door het aanbieden van extra opleiding krijgen de vakbonden meer betekenis.

  • Johan Lont, vr 02 juli 2010 18:52 Reageer op Johan

    Johan

    Ik ben lid van de CNV Dienstenbond. Het is een mooi compliment dat Roel Berghuis van FNV Spoor met ons wil fuseren, maar ik zie de noodzaak daartoe nog niet. Een goede samenwerking blijft natuurlijk belangrijk, maar fuseren hoeft voor mij niet.

  • Kingfisher XL, vr 02 juli 2010 15:37 Reageer op Kingfisher

    "Vakbeweging" (mooi woord is dat toch) en "Lef & Visie".
    Goed idee ! ik weet nóg een goed idee. "Overheid" en "Lef & Visie", wat denk je daarvan ?
    "Pigs might fly" zeggen de Engelsen dan.

  • Ton evertsen, vr 02 juli 2010 15:11 Reageer op Ton

    Ton

    eigenlijk beantwoord de schrijver zijn vraag al met de manier hoe hij de cnv (en haar leden) wegzet

    niets mis met vakbonden maar wordt ook tijd dat de beperkingen ervan eens eerlijk op een rijtje gezet wordt, cao's zijn eigenlijk niet meer van de tijd, maatwerk naar de mogelijkheden en belangen van individuele bedrijven is veel logischer. Op het sociale vlak gedraagt het fnv en cnv zich steeds meer als een politieke beweging. Daar hadden we geloof ik al wat voor

    In het aow debat heeft de fnv groot ingezet en verloren, zeg maar gerust gecapituleerd, bovendien erg jammer voor de overgrote meerderheid van de werkenden die geen lid van de bond zijn en niet gehoord werden, als de fnv het cnv als klein kan wegzetten tja de fnv is zelf ook maar klein tov de overigen (en als je kijkt naar de verdeling over de sectoren ...)

  • Henk Verwoerd, vr 02 juli 2010 14:05 Reageer op Henk

    Henk

    Op zich wel iets voor te zeggen, maar enige competitiedrift bij de vakbeweging kan geen kwaad. Het wordt anders zo 'Paars' in Nederland. Groter probleem is dat de marges voor de vakbonden zo smal worden. We weten allemaal dat we collectief aan het verarmen zijn. Chinezen, Indiers en Brazilianen worden rijker dus wij relatief armer. Dat is goed voor de wereld, pijnlijk voor ons.

 

Reageren

Registreren Wachtwoord vergeten

opiniemakers

Populair

Scroll naar boven Scroll naar boven