-
Het ontslag voor de betreffende medewerker is niet alleen terecht; zij moet bovendien vervolgd worden wegens poging tot vergiftiging van een collega. Je gaat die troep toch niet aan je eigen mensen geven.
-
De vraag is of het wel kaas is. Lijkt mij een goede zaak om dit eens aanhangig te maken, ik zou zeggen tegen de ontslagene, jammer dat u niet in de US woont, dan was u wsl nu binnen geweest.
-
Zou mij ook verbazen als het kaas was, denk eerder dat het die troep was die ze ook op veel diepvries pizza's doen, ben de naam vergeten maar het komt neer op Ersatz of Substitute en heeft zelfs niet naast kaas gelegen.
Have a nice day.
-
digitale kaas
http://sites.rvu.nl/page/749/nl
-
Mc Blunder!!!
-
maar dat is juist het punt het meenemen van spullen van de baas is een gewoonte geworden maar feitelijk, en juridisch, blijft het gewoon diefstal. Totaalbedrag loopt jaarlijks toch aardig op
begrijp me goed iemand ontslaan voor een plakje kaas is onzin, maar waar leg je de lijn? als iemand met een blok kaas wegloopt? Het is toch eigenlijk zo dat een werkgever moet bepalen wat hij acceptabel vind, zolang het maar overduidelijk is gecommuniceerd.
-
'begrijp me goed iemand ontslaan voor een plakje kaas is onzin, maar waar leg je de lijn? '
In dit geval moest er maar liefst een rechter aan te pas komen om om daar duidelijkheid over te verschaffen. Diep tragisch natuurlijk.
-
Tamelijk ongelofelijk. Vooral omdat juristen v MacD toch zouden kunnen inschatten dat dit niet in de buurt komt van een ontslaggrond.
Lijkt me een broodje kaas verhaal.
-
Goede uitspraak van de kantonrechter te Leeuwarden. Mijn vertrouwen in de rechtsstaat gaat er weer zienderogen op vooruit.
McDonald's zou zich dood moeten schamen. Even boycoten - een week of een dag of een maand of wat...
-
Gelukkig lust ik die slappe zooi niet, maar als ik het wel zou lusten, zou ik nu du moment stoppen met het eten van die slappe zooi.
Maar McDonalds is berucht om het negeren van werknemersrechten, dus dat plakje kaas was waarschijnlijk om de te oud (18 ofzo) en daardoor te duur (pakweg 5 euro bruto per uur) geworden werkneemster te kunnen vervangen door een jongere en goedkopere. Met andere woorden: dat plakje kaas was waarschijnlijk de knuppel in het hoenderhok om de hond te slaan.
-
Weer een mooi voorbeeld waar het extreme kapitalisme ons heeft gebracht: Een werknemer van McD, die voor een paar euro/uur wordt ontslagen vanwege een plakje kaas. Topmanagers met een inkomen die een inkomen van vele miljoenen per jaar hebben worden bij falend beleid waarbij niet zelden een bedrijf naar de rand van de afgrond is gebracht beleefd de deur gewezen maar niet voordat hem een zak met nog maar eens wat miljoenen is overhandigd.
-
De VVD, di 26 januari 2010 00:46
in reactie op Dieh Raaw
Reageer op De
Ja man, het is een schande! Je bent het vast met me eens dat er meer regels voor moeten komen.
-
Tja het Mc Donald's equivalent van het stelen van een balpen van de baas. Je weet dat het niet mag, maar iedereen heeft het een keer gedaan (al is het maar per ongeluk).
-
Ach ja, die managers bij McDo stonden ook niet echt vooraan toen de hersentjes werden uitgedeeld. Zo'n dom foutje kun je het concern (Christina!) in haar volle omvang niet kwalijk nemen.
-
Tsja. [olie op vuur modus] "Bedrijf met 1,2 miljard winst voelde zich 'benadeeld' " De franchise nemer (met een winst van misschien 30k) zag wellicht al maanden geld verdampen, eten (anders dan via het blaadkje betaald door de klant) verdwijnen, en zag nu eindelijk een heterdaadje en greep dat aan om eindelijk van die werknemer af te komen die toch al de hele tijd de kantjes ervan afloopt en zich tegelijktijd goed beschermd voelt door alle rechten die je als werknemer hebt? [/off]
-
Aert,
Kennelijk wel hersens genoeg om het personeel uit te buiten.
Niet alleen deze kwestie (de grote kaasroof), maar de Mac is vaker in het nieuws geweest vanwege slechte arbeidsomstandigheden.
Dat kun je het concern wel aanrekenen.
Overigens vind ik het ongepast om mensen die niet gestudeerd hebben te bestempelen als hersenloos.
-
Sorry Joop Koopman, reactie was bedoeld voor Aert Willem d'Holbach
-
De VVD, di 26 januari 2010 00:29
in reactie op Christina de Vries
Reageer op De
O maar pas op Christina, bij die managers zitten ook gestudeerden hoor! Het zijn gewoon mensjes die denken dat je met regeltjes de hele wereld kunt sturen.
Maar wees eens eerlijk, kwam je voorheen dan wel eens bij McDo?
-
Moet McDonalds eigenlijk ook inburgeren?
"Mag ik één McKaasBurger en een KwartPonder van u mevrouw?"
-
Ik ben al langs de Mac geweest met een plakje cheddar, maar het leed was reeds geleden. Ik kreeg te horen dat het een principekwestie was.
Ik heb echter mijn plakje cheddar niet terug gekregen! Jurist in de zaal om mij te begeleiden in een rechtzaak wegens diefstal van een plak kaas? Om maar te zwijgen over de emotionele schade!
-
De winst van 1,2 miljard moet ergens vandaan komen toch.
Wat een anti reclame voor dit bedrijf.
Ik wil eigenlijk zeggen dat ik er nooit meer meer zal eten, maar dat deed ik toch al niet.
-
Sir Charles, ma 25 januari 2010 23:19
in reactie op Christina de Vries
Reageer op Sir
En het is niet eens echte kaas is maar met zetmeel verdikte palmolie waaraan allerlei geur- kleur- en smaakstoffen zijn toegevoegd.
-
Ton evertsen, di 26 januari 2010 00:09
in reactie op Sir Charles
Reageer op Ton
ja maar gek genoeg gezonder dan echte kaas (en zelfs voor veganisten maar niet op een burger :)
"Bovendien gaat het hier slechts om een plakje kaas."
dit is een menselijke logische reactie maar of het wettelijk ook klopt, bij mijn weten staat er nergens iets in de wet over wat de waarde van iets moet zijn om het diefstal te noemen. Is diefstal van 1 koekje in een winkel diefstal? of moet je het hele pak stelen?
Je kunt natuurlijk stellen dat er een hele duidelijke regel is en geloof me bij mcdonalds is alles heel duidelijk vastgelegd, als er dan ook duidelijk gesteld is dat bij elk vergrijp ontslag volgt tja
-
Sir Charles, di 26 januari 2010 01:14
in reactie op Ton evertsen
Reageer op Sir
Of die kaas (on)gezond is laat ik in het midden doch al die printjes die weleens worden gemaakt op de kantoren voor eigen gebruik, die spijkers die per ongeluk worden meegenomen in de achterzak van een bouwvakker, die balpennen die achteloos in de binnenzak worden gestoken daar zijn vaak ook duidelijke (huis)regels voor.
Met andere woorden, pleit hier niet voor lukraak ongelimiteerd "diefstal" van de werkgever maar als we in de spiegel kijken zouden we allemaal ontslagen kunnen worden.
