-
meer blauw op straat is nooit echt effectief geweest.
waar men ze vooral voor gebruikte was burgertje pesten.
laat ze maar effectiever worden in het aanpakken van de echte misdaad
-
Blauw is geen kleur maar vooral een toestand.
Het zal de minister een grote zorg zijn. De essentie van het NL-beleid is vooral vanachter het bureau te rechercheren. Dat is een van de redenen waarom o.a. dit kabinet, maar ook voorgaande, zo inzetten op elektronisch rechercheren. Dat verklaart waarom hier in NL extreem veel telefoontaps worden gezet, alle snelwegen met poortjes en camera's behangen zijn, het internetverkeer straks geheel gemonitord wordt - zogenaamd om illegale mp3tjes op te sporen - enz enz enz.
Dat het politievak mensen werk is, zien we in gebieden waar het knelt. Dan verschijnen er straatcoaches en soortgelijke functies die in het verleden tot het normale politiewerk behoorden. Door de grenzeloze technologie geilheid van het politiemanagement de minister incluis, gaan we hiervan nog veel meer krijgen, en minder blauw op straat.
Hoop dat ze wel die ongelofelijk botte BOA's meenemen, maar dat is niet te verwachten, gezien het financiele infuus van o.a. snelheidsovertredingen die een direct gevaar voor de samenleving zouden zijn.
-
Minder blauw op straat en meer flappen in de beursen van de politietop, logischer kan het niet.
Deze trend is geheel in overeenstemming met de gedachtenwereld van elite Guusje.
Als de topbestuurders en de elite maar veilig zijn in hun witte enclaves en hun portemonnee goed gevuld is, blijft de b.v. Nederland haar toontje wel meeblazen in de wereld.
De rest van de bevolking moet zich maar zien te redden in de krochten van de samenleving, zij moeten zichzelf maar beschermen met Pitt Bulls en honkbalknuppels.
Politie in wijken en op straat levert niets op maar camera's langs snelwegen verdient gemakkelijk en je hebt er weinig personeel voor nodig.
-
Toch kan je niet blijven bezuinigen op de politie. Je krijgt er de graaiers niet mee weg, maar wel het veiligheidsgevoel van de burger.
Herstructureren moet niet van beneden af maar bovenaan beginnen. Je begint met opbouwen aan de onderkant en met afbreken aan de bovenkant.
Mijn advies, maar wie ben ik: minder departementen, minder ministers en staats-secretarissen en top-ambtenaren van welk ministerie of overheid dan ook. Uiteindelijk wordt toch het meeste werk gedaan door de lagere ambtenaren. En als er minder vragen worden gesteld over de meest onbenullige zaken kan een minister er wel een postje bij hebben. Op straat komen ze toch al niet, dus ze hebben tijd zat om echt hard te werken. Graaiers in de top van het bedrijfsleven hebben vaak ook tientallen commissariaten. Tja...
Bureaus worden overal als postkantoren gesloten of zijn "part-time" open. Als burger weet je niet meer waar en wanneer je naar welk bureau toe moet als er iets aan de hand is.
Toen ik een keer aangifte wilde doen van autodiefstal en ik een agent met de titel agent aansprak, werd ik afgeblaft omdat hij geen verzekeringen verkocht. Pardon!? De werkdruk is hoog voor de gewone diender. En het is tegenwoordig ondankbaar en onderbetaald werk.
Nee, ik zou er niet voor kiezen bij de politie te gaan werken als ik geen hoge piet was. Van mij mogen ze op elk bureau hele lange langzame langzaamaan acties beginnen, zodat bobo en pief eindelijk eens hun handen uit de mouwen moeten steken en zelf boeven moeten vangen, in plaats van met een borrel achter het bureau de loop van de dag doornemen en schuld afschuiven. En hun goeie mensen urenlang bonnen laten uitdelen om de bonussen te verhogen en de bezuinigingen op de werkvloer op te vangen.
Bromsnor die zijn rondes liep door de straten en en passant een boef in de kraag vatte en in het cachot in de kelder van het stadhuis stopte is niet meer... en dat merken we allemaal. Elke dag.
-
De managers cultuur heeft de overhand en drukt de mensen op de werkvloer er nu uit.
De politieke besluiten drukken de mensen op de werkvloer eruit.
Wie staat er pal voor de mensen op de werkvloer? DIE moeten uiteindelijk het echte werk doen.
Niet de manager en niet de minister van binnenlandse zaken.
-
Only one thing left to do when in doubt shoot first and ask questions later. Texas justice for any criminal.
-
Minister Guusje ter Horst beloofde dat er er nog meer 'daadkrachtige maatregelen' volgen.
Ik noem het gewoon stelen van hardwerkende mensen.
-
Graaien gaat altijd ten kosten van werkgelegenheid, bezuinigingen moeten eens van boven naar beneden in de organisatie worden toegepast, en niet zo als nu altijd gebeurd van beneden naar boven. Want het zijn altijd de mensen op werkvloer die het hardst getroffen worden bij bezuinigingen.
-
Het management wat deze bezuinigingen uitvoert, gaat natuurlijk niet zichzelf ontslaan, dus wordt het minder blauw op straat.. Tevens een leuk uitgangspunt voor onderhandelingen. Minder managers zal iedereen prima vinden terwijl minder blauw op straat de burger raakt in zijn gevoel voor veiligheid. Kortom, de oppositie is lachende derde.
-
Veel korpsen geven met minder blauw op straat aan geleid te worden door incompetent management. De politieorganisatie in Nederland wordt gekenmerkt door inefficiency. Een aantal zaken als inkoop, IT en andere generieke taken kunnen centraal worden geregeld. Verder moet ook de doorgeslagen vergadercultuur worden aangepakt. Minder aan de tafel en meer op straat. Het vermogen tot organiseren en het omzetten van middelen in daadwerkelijke actieve politiediensten is te laag. Het management moet zich actiever gaan bezig houden met de dagelijkse gang van zaken. Dit vindt nu niet plaats. Het is ook de belangrijkste reden waarom het in Hoek van Holland fout ging.
-
Het is toch vreemd dat bezuinigingen automatisch leiden tot minder blauw op straat.
Minder papierwerk heeft alleen maar voordelen voor iedereen; minder blauw op straat alleen maar nadelen.
-
Het is al heel lang bekend dat Duitsland per hoeveelheid personeel substantieel meer blauw (al is het daar groen) op straat heeft.
Waarom dat in Nederland anders is weet ik niet, maar het vermoeden rijst dat de politie/justitie (wie de schoen past) wel efficiënter kan.
